當你收到這封信的時候，表示我在連續工作兩週後，終於休假啦！
這兩週，我當了五天的翻譯助教，完成兩支YouTube影片，高強度工作下我竟然活得好好的，真神奇。
今天想聊「進步感」。
我在讀《隱性潛能》時看到這個詞，最近認真思考發現，會不會大家煩惱的人生問題，都跟「進步感」有關呢？
人維持動力的一大精神糧食，來自「進步感」。
當我們感覺到「自己在進步」，會莫名的充滿勇氣，心情變好，原本困難的事情瞬間順暢了，形成了正向循環，讓我們在無意識的狀況下願意繼續行動。
我回想我自己過往的經歷，在醫院工作的七年，第一年菜鳥，忙著學習如何真正治療人，接著做了兩年PGY臨床訓練，在職念了兩年研究所，疫情停滯了兩年，疫情結束後我就離職了。
回顧了才發現，我選在第七年離職或許不是偶然。因為該有的受訓都做完了，同樣的工作內容，我開始覺得無聊，上班提不起勁，開始懷疑人生就這樣子嗎。
原來我無法繼續待下去的原因，是我感受不到「進步感」了。
換句話說，如果我能持續感受到進步感，是否我就不用離職呢？
我現在的工作型態，比起之前變化性很大，我時常發現自己很用力在工作，每天都在突破極限，時常在緊繃到最高點後瞬間放鬆，但我卻發現自己「很享受」（真不想承認）。
在《隱性潛能》裡的提到，人們的進步感，不一定得來自工作本身。下班後的副業，或著認真從事的嗜好，這些「不務正業」來的進步感，足以讓人在正職工作中表現得更好。
不知道你對這個現象有共鳴嗎？
我的彩妝師朋友，這幾個月迷上學英文，而且是魔鬼訓練班的那種英文，每週上8小時的課，下班回家還要寫作業。努力的成果是她明顯的進步了，每次遇到她都在聊英文的話題，她分享的時候眼睛裡彷彿透出熱情的火苗🔥
我不知道在一般企業中，有晉升制度的公司工作，使否就能擺脫這種，因為沒有進步感而對自己失望的命運。
如果根本原因並不是「你討厭這份工作」，只要能夠找尋生活中的進步感來緩解自己的焦躁，是不是就能放心地待下去，不一定要離職了呢？
發現這件事不知為何讓我有點雀躍+興奮，我想繼續觀察看看。
我在YouTube有完整分享《隱性潛能》這本書，有興趣可以去看～我最近又開始看作者的第一本書《給予》，又是個驚為天人！太喜歡了！有心得再分享～
(首圖是我的畫，當初還投稿了波隆納插畫展，畫畫也是我的進步感來源。)
下週見囉：）
瑪奇