器械皮拉提斯近兩年在台灣越炒越熱，皮拉提斯老師職涯的問題也是我電子報許願池裡出現頻率最高的一題。
「我想轉職皮拉提斯老師，想知道這個職業實際工作怎麼樣？收入怎麼樣？」
直接說我的觀點，我認為教皮拉提斯是份辛苦的工作，但有實力的人能夠領到高於一般上班族的單位時薪。
話有玄機，我並沒有說一定會領到更高的「薪水」。
我不太喜歡網路上用誇張字眼講：「皮拉提斯老師月入十萬不是夢」的說法。尤其是當你知道，某些教室的老師是因為每月教180堂課才領到高薪。
每月180堂課，等於每天教課7-8小時，不包含上廁所，偷滑手機，開會發呆。全神貫注的輸出教學，體力跟腦袋挑戰不說，喉嚨很難撐得住。（過勞的老師會呈現一種惡性循環，上課品質不佳，自己很厭世，學生當然感受得到，甚至可能懷疑下一次還要續約嗎？）
好啦！我講的是極端的例子！讓我們恢復一下情緒。
先提這一段，是因為我認爲當我們在評估某份工作時，應該用更全面且客觀的視角來看，光是看到高薪數字就直接衝，最後很容易因為和想像不符而反悔。
接下來我簡單分成「正職、兼職、自由老師」來說明。不同老師和不同教室間當然有差異，我就講通常的狀況。
正職 | 兼職 | 自由老師 | |
定義 | 皮拉提斯教室的正式員工，有固定上班時數 | 與教室合作，依照課量抽成的接案老師 | 自行招生教學的場租老師 |
工作內容 | 教學，教室行政 | 教學，行政 | 教學，行政，行銷 |
資源 | 勞健保 | 無 | 無 |
收入 | 底薪＋課費抽成＋業績抽成 | 課費抽成 | 課費 |
成本 | 無 | 勞健保自付（如保在工會，以最低薪資計，加上工會會費，每月約3000元，一年約36000） | 場地租借費用 勞健保自付 行銷（時間心力/廣告等等） |
需要的能力/條件 | 談單，教課專業，團隊合作 | 談單，教課專業 | 自行招生，談單，行銷，教課專業，與學生溝通，寫購課合約等等 |
優點 | 相對穩定，有同事，通常有底薪 | 自主權高，時間彈性 | 自主權最高，時間彈性，自己定價 |
缺點 | 教室體驗量可能不足，仍須有自有客源 | 不一定找得到兼職的教室，被動等待客源，跑課的時間成本高 | 自行招生的壓力，跑課時間成本與體力，熱門時段搶不到位置 |
所以到底是賺多少錢？
教室的正職和兼職，一對一的器械課，常見時薪約會落在500-800元。
而自由老師，因為每個人的收費不同，扣掉場租後，大部分單堂一對一課程會高於1000元。
所以如前面所說，皮拉提斯老師確實可以領到不錯的單位時薪。
假設每月教50堂課，每月領的是25000-50000的薪水。
BUT！問題來了。
每月50堂課對於一個新手老師來說：難。
我從一開始就是自由老師，我花了半年多，才累積到我目標中的穩定課量。
所以，收入並不會在一開始就像徵才廣告說的這麼amazing，只有能持續累積學生，持續留住學生的人，才有機會達到。
單位時薪的謬誤
另外，用時薪來計算「好不好賺」的最大謬誤是，漏算了課前的備課時間，與學生溝通協調，課間空檔的乾等，在不同教室跑課轉場，還有做行銷花費的時間。
因此，我們實際的工作時數比我們以為的還多，根本不該只用「收入/實際教課時數」來評斷。
對皮拉提斯老師個人來說，真正影響收入的因子很單純，就是三個數字：體驗量，成交率，留客率。
我們下次繼續聊，也歡迎你回信許願想知道的問題
瑪奇